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  近日,有網友拍攝了一段視頻:一城管將小販壓在花叢中,掄拳暴打,情緒激動,並不准圍觀群眾拍攝。事後,警方表示還在進一步調查,石牌城管隊值班領導表示這名涉事城管是新來的,當時情緒比較激動。(5月4日《法制晚報》)
  小販再有錯,也不至於被城管壓在花叢中暴打呀,這是一種怎樣的城市管理執法?近些年來,某些地方的城管似乎成了暴力的代名詞,不時有城管之惡行見諸報端,讓民眾很是受傷。
  這名城管竟然將小販壓在花壇中暴打,給我們上演了一齣“魯提轄拳打鎮關西”的“梁山新劇”。事情的緣由,該新聞語焉不詳,不便妄揣,但城管隊值班領導的回答倒頗有意思——這名涉事城管是新來的,當時情緒比較激動。原來打人城管是“新來的”,不像老城管那樣遇事不衝動,的確是一個挺不錯的理由。不過某種程度上講,“新來的”,恐怕又是“臨時工”一類的托詞,經不起認真推敲。
  倘若打人城管果真是“新來的”,有兩個問題求解:一是城管部門是否對新招聘的城管隊員進行必要的崗前培訓?難不成一招聘來就讓其上崗,這辦事效率也忒快了些。二是城管部門是否實行以老帶新制度?“新來的”城管沒有老城管給帶著,不出事那可就奇了怪了!
  在中央切實要求轉變工作作風的今天,竟然還會出現城管打人事件,絕對讓人難以接受。沒有一支紀律嚴明、作風正派、敬業愛民的城管隊伍,何來城市文明與美麗?何來城市的包容與和諧?其實,“新來的”說法並不能成為城管部門推脫責任的擋箭牌,恰恰反映出其管理鬆散、敷衍塞責的工作作風。有關方面不妨深入調查一下,別老是讓城管展現“很暴力”的一面,是不是這個理兒呢?
  文/錢桂林  (原標題:城管不是“魯提轄”,小販也不是“鎮關西”)
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